Yönetim Bilimi

Kamu ve özel kuruluşlarda çalışacak yöneticilerin sahip olmaları gereken niteliklerde birçok ortak yönleri bulunmaktadır. Ancak kamu ve özel kuruluşların kendilerine özgü bazı özellikleri bulunduğundan, bu özelliklere ağırlık veren ve her iki kesim için ayrı nitelikte öğrenim usulüne öncelik verilmektedir.
Bu kitapta özellikle her iki alan dikkate alınarak, ortak konulara önem verilmiş ve kitabın içeriği hem özel sektörü için gerekli yöneticilik formasyonunun kazandırılması esas alınmıştır. Kitabın bu son baskısı hazırlanırken yine doğal olarak yönetim bilimi ve kamu yönetimi eğitimine yararlı olacak temel bilgiler verilmesi amaçlanmıştır. Kitabımızın elinizdeki bu baskısında, öğrencilerimizin ihtiyaç duyduğu konular bir sıralama içerisinde; yönetim biliminin tanımı ve özellikleri, planlama, örgütleme, yönetme, koordinasyon, denetleme ve organizasyon ve metot konuları şeklinde sunulmuştur. Ardından son yıllarda kamu ve özel sektör yönetiminde etkisini hayli hissettiğimiz modern yönetim teknikleri ayrıntılı incelemeye tabi tutulmuştur. Bu doğrultuda sırasıyla; sistem yaklaşımı, amaçlara göre yönetim, yöneylem araştırması, sibernetik, durumsallık yaklaşımı, Z teorisi, stratejik planlama ve yönetim gibi konularda bilgiler verilmiştir. Ayrıca, bu baskıda genel kamu yönetimi, bürokrasi, Türkiye'de bürokrasi, bürokratik yozlaşma, idari reform, etkin yönetim, kamu yönetiminde değişim, yeni kamu yönetimi, yönetişim, yeni sağ ve kamu sektörü reformları, küreselleşme ve yerelleşme, toplam kalite yönetimi ve kriz yönetimi gibi konular ayrıntılı bir şekilde sunulmuştur.

İÇİNDEKİLER

1. BÖLÜM YÖNETİM BİLİMİ
Giriş
Yönetim Biliminin Tanımı Ve Özellikleri
Yönetim Biliminin Yararlandığı Yöntemler
Yönetim Biliminin Gelişmesi
Yönetim Anlayışında Gelişmeler
Yönetim Biliminin Diğer Bilimlerle İlişkisi
Yönetim Biliminin Ayrı Ders Konusu Olması

2. BÖLÜM PLANLAMA
Giriş
Planlamanın Tanımı, Yararları Ve Özellikleri
Planlamanın Gelişmesinin Nedenleri
Planlama Aşamaları
Plan Türleri
Türkiye'de Planlamanın Gelişimi

3. BÖLÜM ÖRGÜTLENME
Giriş
Örgütlenmenin Tanımı Ve Özellikleri
Örgüt Türleri
Uzmanlaşma Ve Birim Yönetimi
Örgüt Şemaları
Merkezden Yönetim Ve Yerinden Yönetim
Merkezden / Yerinden Yönetim Örgütleri

4. BÖLÜM YÖNETME
Giriş
Yönetme Ve Unsurları
Yönetici Ve Örgüt İçi İlişkiler
Yönetme Unsurları
Yöneticinin Koruma Ve Cezalandırma Görevleri
Üst Yöneticiliğe Ait Uygulamalar

5. BÖLÜM KOORDİNASYON
Giriş 1
Koordinasyonun Önemi Ve Tanımı
Koordinasyon İlkeleri Ve Faaliyetleri
Koordinasyon Çeşitleri

6. BÖLÜM DENETİM
Giriş
Denetimin Tanımı Ve Kapsamı
Denetimin Sebepleri
Denetimde Zaman Ve Süreç
Denetimin Aşamaları
Denetim Teknikleri
Yönetim Kuramlarının Denetim Sürecine Bakış Açıları
Denetim Türleri

7. BÖLÜM ORGANİZASYON VE METOT
Giriş
Örgüt Ve Yöntem Sorunları
Bürokrasi, Teknokrasi, Meritokrasi
Kırtasiyecilik Ve Sakıncaları

8. BÖLÜM SİSTEM YAKLAŞIMI
Giriş
Tanım Ve Kavramsal Çerçeve
Sistem Çeşitleri
Açık Sistemle İlgili Kavramlar
Açık Sistemlerin Özellikleri
Sistem Yaklaşımının Yönetimdeki Önemi

9. BÖLÜM AMAÇLARA GÖRE YÖNETİM
Giriş
Amaçlara Göre Yönetimin Tanımı
Amaçlara Göre Yönetimin Aşamaları
Bir Personel Değerlendirme Yöntemi Olarak Amaçlara Göre Yönetim

10. BÖLÜM YÖNEYLEM ARAŞTIRMASI
Giriş
Tanımı Ve Özellikleri
Yöneylem Araştırmasının Aşamaları
Sağladığı Yararlar
Yöneltilen Eleştiriler
Uygulandığı Alanlar
Yöneylem Araştırmasında Kullanılan Yöntemler

11. BÖLÜM SİBERNETİK
Giriş
Tanımı
Sibernetiğin Gelişimi
Sibernetiğin Amacı
Sağladığı Yararlar
Sibernetiğe Yöneltilen Eleştiriler

12. BÖLÜM DURUMSALLIK YAKLAŞIMI
Giriş
Örgüt Ve Çevre İlişkisi
Örgüt Ve Teknoloji
Örgüt Ve Strateji
Z Teorisi

13. BÖLÜM STRATEJİK PLANLAMA VE YÖNETİM
Giriş
Stratejik Planlama

14. BÖLÜM KRİZ YÖNETİMİ
Giriş
Kriz, Krizin Nitelikleri Ve Boyutları
Kriz Yönetimi Ve Kamu Yönetimi İçin Önemi
Kriz Yönetimi Uygulaması
Krizin Belirtileri
Krizden Ders Alınması

15. BÖLÜM TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
Giriş
Kavramsal Çerçeve
Kamu Kuruluşlarında Toplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite Yönetiminin Türkiyedeki Gelişimi

16. BÖLÜM KAMU YÖNETİMİ
Giriş
Kamu Yönetiminin Unsurları
Kamu Yönetiminin Fonksiyonları
Özel Yönetim - Kamu Yönetimi Farklılığı
Kamu Yönetimi - Siyaset Ayrımı

17. BÖLÜM ETKİNLİK VE KAMU YÖNETİMİ
Giriş
Kavramsal Çerçeve
Modern Devlet Ve Yönetimde Etkinlik

18. BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE DEĞİŞİM
Giriş
Paradigma Ve Değişim
Klâsik Kamu Yönetimi Yaklaşımında Kimlik Bunalımı
Kamu Sektöründe Yaşanan Değişimin Dinamikleri

19. BÖLÜM YENİ KAMU YÖNETİMİ DÜŞÜNCESİ
Giriş
YKY Düşüncesinin Ortaya Çıkışı
YKY Düşüncesinin Teorik Arka Planı
YKY Düşüncesinin İlkeleri Ve Öngördüğü Stratejileri
YKY Düşüncesine Eleştiriler

20. BÖLÜM YÖNETİŞİM
Giriş
Tanım Ve Kavramsal Çerçeve
Yönetişimin Temel Özellikleri
Yönetişimin Kapsamı Ve Sınırları
Yönetişimin Stratejileri
Yönetişim Türleri
Yönetişim / Yeni Kamu Yönetimi Karşılaştırması

21. BÖLÜM YENİ SAĞ VE KAMU SEKTÖRÜ REFORMLARI
Giriş
Yeni Sağın Kamu Yönetimine Yansıması
Thatcherizm Reaganizm
Yeni Sağ Ve Kamu Sektörü Reformları

22. BÖLÜM KÜRESELLEŞME, YERELLEŞME VE KAMU YÖNETİMİ
Giriş
Küreselleşme
Yerelleşme Ve Yönetim

23. BÖLÜM BÜROKRASİ
Giriş
Bürokrasi, Kamu Yönetimi Ve Kamu Görevlileri
Bürokrasi Ve Kırtasiyecilik
Bürokrasi Ve Bürokratik Yönetim Biçimi
Bürokrasiye Kuramsal Yaklaşımlar

24. BÖLÜM TÜRKİYE'DE BÜROKRASİNİN GELİŞİMİ
Giriş
Cumhuriyet Döneminden Önce Bürokrasinin Gelişimi
Cumhuriyet Döneminde Bürokrasi

25. BÖLÜM TÜRKİYE'DE BÜROKRASİ VE YOZLAŞMA
Giriş
Kamu Bürokrasisi Kavramı
Yozlaşma Olgusu Ve Bürokrasi
Türk Kamu Bürokrasisi Ve Yozlaşma

26. BÖLÜM İDARİ REFORM
Giriş
İdari Reform Türleri
Yönetimde Reformun Nedenleri
Türk Kamu Yönetiminde İdari Reform
İdari Reformu Gerekli Kılan Nedenler
Türkiyede İdari Reform Hareketlerinin Gelişimi
İdari Reform Çalışmalarında Ulaşılan Sonuçlar
Kamu Yönetiminde Yeni Arayışlar Ve Türk Kamu Yönetimine Yansımaları