Toplu İş Hukuku Dersleri

Bu kitap esas itibariyle İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi'ndeki öğrencilerimin ders kitabı ihtiyacını karşılamak amacıyla hazırlanmıştır. Kitapta zaman zaman ve uygun düştüğü ölçüde Yargıtay kararlarının kısa metnine yer verilmiştir. Ayrıca, bu çalışmaya öğrencilere yönelik bir ders kitabı ortaya çıkarmak amacıyla başlanmış ise de, zaman içerisinde kapsamı, uygulayıcılar bakımından yararlı olması amacıyla, bir miktar genişletilmiştir. Bu nedenle de yargı kararlarına yer verilmesi tercih edilmiştir.(ÖNSÖZDEN)



İÇİNDEKİLER



§ 1. TOPLU İŞ HUKUKUNA GİRİŞ

I. TOPLU İŞ HUKUKUNUN GELİŞİMİ

II. ANAYASA'NIN İLGİLİ HÜKÜMLERİ

III. SENDİKA VE TOPLU PAZARLIK HAKKINA İLİŞKİN ULUSLARARASI BELGELER

IV. TOPLU İŞ HUKUKU'NDA YARGILAMAYA İLİŞKİN GENEL ESASLAR



BİRİNCİ BÖLÜM

SENDİKA HUKUKU

§ 2. SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ

I. GENEL OLARAK

II. SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN AYRIMLARI

§ 3. SENDİKA KAVRAMI VE UNSURLARI

I. SENDİKANIN TANIMI

II. SENDİKANIN UNSURLARI

§ 4. SENDİKALARIN KURULMASI

I. SENDİKALARIN KURULUŞ DÜZEYİ

II. İŞÇİ SENDİKASININ KURULUŞ USULÜ

III. İŞVEREN SENDİKASININ KURULUŞU

IV. KONFEDERASYONUN KURULUŞU

V. KURULUŞLARIN KATILMASI VEYA BİRLEŞMESİ

§ 5. SENDİKA VE KONFEDERASYONUN ORGANLARI

I. ZORUNLU ORGANLAR

II. İHTİYARİ ORGANLAR

§ 6. ÜYELİĞİN KAZANILMASI

I. İŞÇİ SENDİKASI ÜYELİĞİ

II. İŞVEREN SENDİKASI ÜYELİĞİ

III. KONFEDERASYON ÜYELİĞİ

§ 7. ÜYELİK İLİŞKİSİNDEN DOĞAN HAK VE BORÇLAR

I. ÜYELİK İLİŞKİSİNDEN DOĞAN HAKLAR

II. ÜYELİK İLİŞKİSİNDEN DOĞAN BORÇLAR

§ 8. ÜYELİĞİN ASKIYA ALINMASI VE SONA ERMESİ

I. ÜYELİĞİN DEVAMINI ENGELLEMEYEN HALLER

II. ÜYELİĞİN ASKIYA ALINMASI

III. ÜYELİĞİN SONA ERMESİ

§ 9. SENDİKAL FAALİYET GÜVENCESİ VE ÜYELİK GÜVENCESİ

I. GENEL OLARAK

II. 6356 SAYILI KANUNA KADAR OLAN SÜREÇ

III. 6356 SAYILI KANUN İLE BAŞLAYAN SÜREÇ

IV. SENDİKAL TAZMİNATIN MİKTARI

V. İSPAT YÜKÜ VE YARGI KARARLARI

VI. AKSİNE ANLAŞMALARIN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ

VII. SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN TÜRK CEZA KANUNU İLE KORUNMASI

VIII. FAALİYETİ ENGELLENEN SENDİKANIN TAZMİNAT TALEP HAKKI ÜZERİNE

§ 10. İŞÇİ KURULUŞU YÖNETİCİLİĞİ VE GÜVENCESİ

I. YÖNETİCİ KAVRAMI VE YÖNETİCİ İLE KURULUŞ ARASINDAKİ İLİŞKİ

II. AMATÖR-PROFESYONEL YÖNETİCİ AYRIMI

III. YÖNETİCİLİK GÜVENCESİ

§ 11. İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLİĞİ VE GÜVENCESİ

I. ATANMASI

II. NİTELİKLERİ

III. SAYISI

IV. GÖREVLERİ

V. TEMSİLCİNİN GÖREV SÜRESİ VE SONA ERMESİ

VI. TEMSİLCİNİN GÜVENCESİ

VII. TEMSİLCİ GÜVENCESİNİN AMATÖR YÖNETİCİLER İÇİN DE UYGULANMASI

§ 12. KURULUŞLARIN DAVA EHLİYETİ

I. GENEL OLARAK

II. TÜZEL KİŞİLİK OLARAK

III. KURULUŞLARIN ORTAK MENFAATE İLİŞKİN DAVA EHLİYETİ

IV. SENDİKALARIN ÜYELERİ TEMSİLEN DAVA EHLİYETİ (TAKİP YETKİSİ)

§ 13. KURULUŞLARIN FAALİYETLERİ VE GELİR/GİDERLERİNDEKİ SINIRLAMALAR

I. KURULUŞLARIN FAALİYETLERİNİN ÇERÇEVESİ

II. KURULUŞLARA SERBEST FAALİYETLER

III. FAALİYETLERDEKİ VE GELİR/GİDERLERDEKİ YASAKLAR

§ 14. FAALİYETLERİNİN DURDURULMASI, KAPATMA VE SONA ERME

I. GENEL OLARAK

II. FAALİYETİN DURDURULMASI VE KAPATMA SEBEPLERİ

III. FAALİYETİN DURDURULMASININ HÜKÜMLERİ

IV. SONA ERMENİN HÜKÜMLERİ



İKİNCİ BÖLÜM

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HUKUKU

§ 15. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE KONUSU

I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE DÜZENLENEBİLECEK ALANIN BELİRLENMESİNİN ÖNEMİ

II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN KONU İTİBARİYLE KAPSAMI

§ 16. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ VE TÜRLERİ

I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ

II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ

III. ÇERÇEVE SÖZLEŞME

§ 17. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARI VE YETKİ KAVRAMI

I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARI

II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİ

§ 18. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNİN ALINMASI (TESPİTİ)

I. BAŞVURU

II. BAŞVURUNUN İNCELENMESİ VE BİLDİRİM

§ 19. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ VE İMZALANMASI

I. GÖRÜŞMEYE ÇAĞRI

II. GÖRÜŞMENİN BAŞLAYACAĞI YER VE ZAMANIN BELİRLENMESİ

III. GÖRÜŞMENİN BAŞLAMASI

IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İMZALANMASI, ŞEKLİ VE İLANI

V. İŞVERENİN, BİR BAŞKA YERDE UYGULANAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİ UYGULAYACAĞI TAAHHÜDÜNDE BULUNMASI

§ 20. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ VE SONA ERMESİ

I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ

II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YÜRÜRLÜK BAŞLANGICI

III. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ

IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMEYEN HALLER

§ 21. YETKİ/TOPLU GÖRÜŞME SÜRECİ VEYA İMZADAN SONRA MEYDANA GELEN BAZI DEĞİŞİKLİKLER

I. GENEL OLARAK

II. TARAF İŞÇİ/İŞVEREN SENDİKASINDA MEYDANA GELEN DEĞİŞİKLİKLER

III. SENDİKANIN YETKİYİ KAYBETMESİ

IV. İŞKOLUNUN DEĞİŞMESİ

V. İŞVERENİN SENDİKA ÜYELİĞİNİN SONA ERMESİ

VI. İŞYERİNİN DEVRİ-İŞVERENİN DEĞİŞMESİ

VII. İŞYERİNİN TAŞINMASI

§ 22. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE TARAFLARIN İRADELERİYLE SONRADAN DEĞİŞİKLİK YAPILMASI

I. GENEL OLARAK

II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE SONRADAN DEĞİŞİKLİK KAVRAMI

III. SONRADAN DEĞİŞİKLİĞİN HUKUKİ NİTELİĞİ

IV. DEĞİŞİKLİK YAPMA YETKİSİ

V. DEĞİŞİKLİK YAPMA YETKİSİNE SAHİP OLANLAR VE USULÜ

VI. DEĞİŞİKLİK YAPMA YETKİSİNİN SÜRESİ

VII. DEĞİŞİKLİĞİN YAZILI ŞEKİLDE YAPILMASI

VIII. DEĞİŞİKLİĞİN İÇERİĞİ

§ 23. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

I. DOĞRUDAN VE EMREDİCİ ETKİ

II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE AYKIRI PROTOKOL YAPILMASI: EMREDİCİ ETKİNİN TİPİK UYGULAMASI

III. EMREDİCİ ETKİNİN ENGELLENMESİ

§ 24. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE BAĞLILIK VE YARARLANMA

I. İŞVEREN SENDİKASI ÜYELERİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE BAĞLILIĞI

II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜM İŞÇİLERE UYGULANACAK HÜKÜMLERİ

III. İŞÇİLERİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMASI

IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANAMAYAN İŞÇİLER

V. YARARLANMAYA İLİŞKİN BAZI SÖZLEŞME KAYITLARI

§ 25. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TEŞMİLİ

I. GENEL OLARAK

II. TEŞMİLİN KOŞULLARI

III. TEŞMİLİN HÜKÜMLERİ

§ 26. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN HÜKÜMLERİ

I. GENEL OLARAK

II. TARAF SIFATININ ORTADAN KALKMASI

III. YENİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN UYGULANMAYA BAŞLANABİLMESİ

IV. ARD ETKİ (TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN DEVAMI)

§ 27. TOPLU GÖRÜŞMEDE ANLAŞMA SAĞLANAMAMASI HALİNDE ARABULUCULUK

I. ARABULUCU TAYİNİ

II. OLAĞANÜSTÜ ARABULUCULUK

III. ARABULUCULUK SİSTEMİ

IV. ARABULUCULARIN