Organizasyon Teorileri Klasik ve Modern Perspektifler

Stok Kodu:
9789750223198
Boyut:
160-240
Sayfa Sayısı:
480
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2013-06
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
2.Hamur
Dili:
Türkçe
%20 indirimli
11.10
8.88
9789750223198
371751
Organizasyon Teorileri
Organizasyon Teorileri Klasik ve Modern Perspektifler
8.88
Hızla değişen, küreselleşen ve oldukça rekabetçi bir hal alan günümüz dünyasında hem özel sektör hem de kamu organizasyonlarını, yapılanmalarını, süreçlerini, davranışlarını, çevreyle ilişkilerini, karar alma mekanizmalarını, iletişimlerini, organizasyonel kültürlerini, değişim ve yenilenmelerini anlamak, pratik ve bilimsel perspektifler gerektirmektedir. Temel Organizasyon Perspektifleri, Organizasyon Yapısı, Bürokrasi, Hesap verebilirlik, İletişim, Liderlik, İnsan Kaynakları Yönetimi, Performans Yönetimi, Motivasyon, Organizasyonda Karar Verme, Organizasyon Kültürü ve Organizasyonel Değişim konularının tartışıldığı bu eser, organizasyon teorileri konusunda teori ve uygulamada öne çıkan yaklaşımları bilimsel bakış açısıyla sunmaktadır.
Modern zamanların karmaşık yapılı kamu ve özel sektör organizasyonlarının en hayati boyutlarıyla irdelendiği bu çalışmada her bir bölüm, alanında uzman olan ve organizasyon tecrübesi bulunan akademisyenler tarafından kaleme alınmıştır. Bu nedenle, hem lisans ve lisansüstü öğrencilerine hem akademisyenlere hem de günümüz ve geleceğin yöneticilerine önemli katkı sağlayacak temel bir eserdir.
Kitapta Bulunan Konu Başlıkları
- Temel Organizasyon Perspektifleri
- Organizasyon Yapısı
- Bürokrasi
- Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik
- Organizasyonlarda İletişim
- Liderlik
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Performans Yönetimi
- Motivasyon
- Organizasyonlarda Karar Verme
- Organizasyon Kültürü
- Organizasyonel Değişim
Hızla değişen, küreselleşen ve oldukça rekabetçi bir hal alan günümüz dünyasında hem özel sektör hem de kamu organizasyonlarını, yapılanmalarını, süreçlerini, davranışlarını, çevreyle ilişkilerini, karar alma mekanizmalarını, iletişimlerini, organizasyonel kültürlerini, değişim ve yenilenmelerini anlamak, pratik ve bilimsel perspektifler gerektirmektedir. Temel Organizasyon Perspektifleri, Organizasyon Yapısı, Bürokrasi, Hesap verebilirlik, İletişim, Liderlik, İnsan Kaynakları Yönetimi, Performans Yönetimi, Motivasyon, Organizasyonda Karar Verme, Organizasyon Kültürü ve Organizasyonel Değişim konularının tartışıldığı bu eser, organizasyon teorileri konusunda teori ve uygulamada öne çıkan yaklaşımları bilimsel bakış açısıyla sunmaktadır.
Modern zamanların karmaşık yapılı kamu ve özel sektör organizasyonlarının en hayati boyutlarıyla irdelendiği bu çalışmada her bir bölüm, alanında uzman olan ve organizasyon tecrübesi bulunan akademisyenler tarafından kaleme alınmıştır. Bu nedenle, hem lisans ve lisansüstü öğrencilerine hem akademisyenlere hem de günümüz ve geleceğin yöneticilerine önemli katkı sağlayacak temel bir eserdir.
Kitapta Bulunan Konu Başlıkları
- Temel Organizasyon Perspektifleri
- Organizasyon Yapısı
- Bürokrasi
- Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik
- Organizasyonlarda İletişim
- Liderlik
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Performans Yönetimi
- Motivasyon
- Organizasyonlarda Karar Verme
- Organizasyon Kültürü
- Organizasyonel Değişim
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat