Nasıl Agile Olunur? _{Cesur Çevik Organizasyon Pratikleri}

Uzlaştırma uygulanacak suç kapsamının genişletilmesi sonucunda, uzlaştırma kurumu hukukumuz açısından daha da önemli hale gelmiş, bunun için uzlaştırma büroları oluşturulmuş, uzlaştırmacının eğitim alması şart kabul edilmiş ve uzlaştırmacılık mesleğine olan ilgi artmıştır.
Yazarın avukat / uzlaştırmacı mesleğinden önce 27 yıllık felsefe öğretmenliği ve test kitabı yazarlığı deneyimlerini aktardığı ve "Yeni Yargı Paketine" ilişkin değişikliklerin işlendiği kitapta; uzlaştırmacı sınavlarına hazırlanan adayların A'dan Z'ye tüm uzlaştırma sürecine ve mevzuata hakim olmaları amaçlanarak, 600 özgün soru hazırlanmış, soru cevaplı anlatıma, deneme sınavlarına, ilgili uzlaştırma mevzuatına, uzlaştırma süreciyle ilgili temel belge ve formlara, uzlaştırmacı asgari ücret tarifesine yer verilmiştir.
Kitapta Bulunan Konu Başlıkları
- 200 Soru - Cevaplı ve Şemalı Anlatım
- 100 Soruluk Açıklamalı Modüler Testler
- 100 Soruluk Uzlaştırma Süreci ve Mevzuatla İlgili Modüler Testler
- 100 Soruluk İletişim ve Müzakere Teknikleriyle İlgili Modüler Testler
- 100 Soruluk Genel Deneme Sınavı
- İletişim ve Müzakere Teknikleri
- Uzlaştırma Mevzuatı ve Ücret Tarifesi
- Uzlaştırma Süreciyle İlgili Temel Belge ve Formlar
Kitap gördüğü yoğun ilgi sonucunda kısa sürede 2. baskısını yapmıştır.

Değer odaklılık, kendini yöneten çapraz fonksiyonlu takımlar, hizmetkar liderlik, doğru önceliklendirme, daha az bürokrasi, deneme yanılma, hızlı hareket edebilmek, dijitalleşme, takım oyunu...

Çevik (Agile) yöntemler geçmişte teknoloji organizasyonları ile başlayıp, günümüzde organizasyonların "Yeni İş Yapış Şekli" haline gelmeye başladı. Bu yeni iş yapış şekli akıllara sürüyle soru işaretini de getiriyor:

Neden Agile yapıyoruz?

Ne gerek vardı?

Neden değişmemiz gerekiyor?

Nasıl başlayacağız?

Nasıl yaygınlaştıracağız?

Kültür nasıl değişebilir?

Başarabilecek miyiz ve başardığımızı nasıl anlayacağız?

Yöneticilere ne olacak?

İyi pratikler nelerdir?

Agile sadece Bilgi Teknolojileri için mi uygun?

Cevapsız kaldığında bireylerde kaygı, umutsuzluk, kızgınlık gibi duygulara neden olan bu sorulara cevaplar ve naçizane tavsiyeler, başarı ve başarısızlıklardan öğrenilmiş derslerle, sade ve görsellerle desteklenmiş şekilde bu arka kapaktan önceki 200 sayfada.

Konu Başlıkları
Çeviklik
Scrum Pratikleri
Organizasyonel Agile Dönüşümü Pratikleri