Mobbing _{İşyerinde Duygusal Taciz}

Adı konmadıkça bir kötülükle baş etmek mümkün değildir. İş yaşamında maddi manevi çok büyük zarara yol açan duygusal taciz, ancak yakın geçmişte başlı başına bir olgu olarak tanımlandı ve Kuzey Amerika'dan Avrupa ülkelerine, oradan Japonya'ya kabul gören bir isme kavuştu: MOBBING. Kitapta, bu şiddetin oluşumu, koşulları, duygusal taciz kurbanları ve onların yakınlarına yaklaşım ve yardım yolları, bireysel ve kurumsal mücadele yolları yaşanmış örnekler temelinde açıklanıyor.