İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi

Kitabımız iki temel amaç içermektedir: Birincisi Performans Değerlendirme konusunda yapılan akademik çalışmaların çalışmaların özellikle bu yeni sorunlara yönelmesini sağlamak, diğeri ise uygulamacılara Performans Değerlendirme işlevinin temel amaçlarını yeniden hatırlatarak yapacakları iyileştirme çalışmalarında daha sorgulayıcı, objektif ve bilimsel bir bakış açısından uzaklaşmalarına engel olmaktır. Bu nedenle içeriği açısından kitabımızın özellikle lisansüstü ve benzeri akademik çalışmalar yapan kişilere ve bu alanda çalışan uygulamacılara yararlı olacağı kanısındayız