İşçi Göçlerinin Büyük Britanya Emek Piyasasına Etkileri

İşçi göçleri konusu günümüzde Avrupa Birliği içinde yapılan politik tartışmaların başında
gelen konulardan biridir. Bunun başlıca nedenleri olarak Avrupa devletlerinin yaşadığı
demografik sorunlar (nüfusun yaşlanma ve azalması) ve işgücü kıtlığı sonucu olarak işçi
göçlerin bir kurtarıcı unsur olarak görülmesidir. Günümüzde demografik sorunların ve işgücü
kıtlığının giderilmesinde en etkili ve kısa seçenek olarak işçi göçleri gelmektedir. Bu
bağlamda yeni AB üyesi olan ülkelerden demografik sorunlar yaşayan Batı Avrupa'ya olan
işçi göçleri bu sorunların giderilmesinde önemli bir fırsat gibi gözükmektedir.
Bilindiği gibi 2004 yılı Mayıs ayında, sekiz Orta ve Doğu Avrupa ülkesi Avrupa Birliği üyesi
olmuştur. Bu ülkelerin birliğe üye olmalarından itibaren İsveç ve İrlanda'yla beraber Büyük
Britanya yeni üye olan bu ülkelerden işçilerin serbest dolaşımlarına ve emek piyasalarına tam
olarak girmelerine izin vermiştir. Çalışmanın amacı Büyük Britanya'ya A-8 ülkelerinden
2004 sonrası gelen göçlerin bu iş piyasasındaki ücretler ve istihdam üzerine etkilerini
ölçmektedir.

Çalışma A-8 ülkelerinden Birleşik Krallığa olan göçler ile yerel iş piyasası sonuçları arasında
anlamlı bir korelasyon olup olmadığı üzerinde kurgulanmıştır. Bu amaçla A-8 ülkelerinden
gelen işgücünün özelliklerine ait eğitim düzeyi, yaş ve sayı gibi veriler ile Birleşik Krallık
yerel işgücü piyasası verileri internet üzerinden İngiliz Devlet İstatistik Kurumlarından ve
literatür çalışmalarından elde edilmiştir. Çalışmada, elde edilen veriler 3'er aylık veriler
halinde SPSS istatistik programına sırasıyla girilmiş olup, bu veriler çok değişkenli
korelasyon tekniği ve regresyon analiz vasıtasıyla işlenerek sonuca ulaşılmaya çalışılmıştır.