İş Hukuku

Kitaptan Bulunan Konu Başlıkları / İş Hukukunun Özellikleri ve Kaynakları / İş Hukukunun Temel Kavramları ve Kapsamı / İş Sözleşmesi / İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Sona Erme Sebepleri / İşin Düzenlenmesi / Sendikalar Hukuku / Sendikaların ve Konfederasyonların Faaliyetlerinin Durdurulması ve Sona Ermesi / Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Hukuku / Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması / Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanma Alanı / Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları Bireysel İş Hukuku, Sendikalar Hukuku ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Hukuku olmak üzere üç kitaptan oluşan eser, öncelikle bir ders kitabı olarak düşünülmüş, ancak konularla ilgili uzmanlara başvuru kitabı olması özelliği de gözardı edilmemiştir. Bireysel İş Hukuku'na ilişkin birinci kitapta 4857 sayılı İş Kanununda yer alan yeni düzenlemeler kısaca incelenmiş, bazı tartışmalı konularda doktrindeki görüşlere ve Yargıtay kararlarına yer verilmiştir. Sendikalar Hukukuna ilişkin ikinci kitap ile Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanuna ilişkin üçüncü kitapta ise 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ve 2822 sayılı Toplu İş sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunlarında yapılması beklenilen yasal değişiklikler henüz gerçekleşmediği için, söz konusu yürürlükteki kanunlardaki hükümler çerçevesinde konular değerlendirilmiş, doktrindeki bazı tartışmalı konular ve Yargıtay kararlarına yer verilmiştir.